Une vidéo de communication interne ne se chiffre pas comme une vidéo marketing. Elle est plus courte, souvent plus sobre, mais elle doit toucher tout le monde : plusieurs sites, plusieurs langues, des écrans d'accueil, l'intranet, parfois des salariés qui ne sont jamais devant un ordinateur. C'est là que se fait l'essentiel du prix.
Voici ce qu'il faut prévoir, et ce que coûte la nôtre.
Ce qui fait le prix d'une vidéo interne
- La durée. Une à deux minutes suffisent pour une annonce ; une série de vidéos courtes pour un sujet plus riche.
- Les langues. Une voix-off et des textes par langue, pour chaque pays où l'entreprise est présente.
- Les déclinaisons. L'intranet en 16:9, les écrans d'accueil en boucle sans le son, les outils de messagerie en carré ou en vertical.
- Les sous-titres. Indispensables pour les écrans partagés, les open spaces et les ateliers.
- Les validations. Direction, RH, communication interne, parfois le juridique et les représentants du personnel : chacun doit être prévu au planning.
- Les mises à jour. Une vidéo d'onboarding ou de procédure doit pouvoir changer un chiffre ou un nom sans être refaite.
Ce qu'elle coûte, comparée à l'alternative
Pour juger le prix d'une vidéo interne, comparez-la à ce qu'elle remplace. Une réunion d'information de 45 minutes pour 600 salariés, c'est 450 heures de travail, sans compter les sites qui la suivent à distance ou qui ne la suivent pas. Une vidéo de deux minutes, regardée par chacun au moment qui lui convient, dit la même chose à tout le monde, et reste disponible pour les absents et les nouveaux arrivants.
Notre article sur la mesure d'une vidéo interne détaille ce calcul et les indicateurs à suivre.
Notre prix : une vidéo interne à prix fixe
Notre vidéo interne coûte 1 750 € HT et elle est livrée en 21 jours. Le prix est écrit avant de commencer et ne bouge pas.
Il comprend un script court validé par la direction et les RH, le storyboard et l'animation dans votre charte, une voix-off, la musique, les sous-titres, deux tours de révisions, et les exports pour l'intranet, les écrans d'accueil et les réseaux internes.
Les options sont chiffrées à l'avance :
Pour une série de vidéos, onboarding, procédures ou campagne interne, on fait un devis sur mesure sous 24 heures, sur le même principe : un prix fixe, écrit avant de commencer.
Les questions à poser avant de signer
- Combien de langues, et qui valide chaque version ?
- Sur quels écrans la vidéo sera-t-elle diffusée, et avec ou sans le son ?
- Qui doit valider, et dans quel ordre : direction, RH, juridique, représentants du personnel ?
- Qui détient les droits, et les fichiers sources sont-ils livrés pour les mises à jour ?
- Le délai est-il compatible avec la date de l'annonce ?
En résumé
Le prix d'une vidéo interne dépend moins de sa durée que de sa diffusion : les langues, les écrans, les validations. En les prévoyant dès le départ, on peut afficher un prix fixe et le tenir. Pour des idées de sujets, voyez nos dix idées de vidéos internes, ou comparez nos trois formats dans notre article sur le prix d'une vidéo motion design.
